联通劳务工和合同工应该同工同酬,抗议不公平的待遇。
难道现在的用工单位都像新联通一样,外包、派遣的吗?移动、电信如何?不会更两极分化吧?如何发展?如何调动工作积极性?严重抗议不平待遇!!!!!!
联合网络通信公司自重新整合后,更加变本加厉地歧视代办员工!且针对在单位从事十年以上的长期代办员工声称:如果你们认为待遇太低,可以离开单位。——据调查:河南省联合通信分公司的代办员工按照省、市、县区分,工资待遇基本为1000元、500元以及300元三类,而这种待遇已经持续了十余年。
试问:这样的待遇如何能够使员工有动力去创造企业价值?如何能够推进企业和谐发展?......很多的问题希望能够在代办员同盟会归纳整理,共同探讨,寻找更合适的解决方法
丹东联通劳务工的悲伤史
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